초격차 리더의 질문 (권오현) 독서 리뷰

위기와 기회의 시대

기업의 길을 묻다.

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"향후 새로운 사업이나 비즈니스 모델을 개발하려면

최우선으로 해야 할 일은 미래형 인재를 키우는 것입니다."

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"경영자와 관리자의 차이점은 무엇일까요? 관리자는 자기가 없으면 업무가 안 된다고 생각하며,

심지어는 안 되게 만듭니다. 모든 것을 자신이 알아야 하고 자신에게 보고해야 하며 자신이 모든 안건을

결정해야 안심을 합니다... 유능하지 못한 경영자는 그런 사람을 일을 잘한다고 착각하곤 합니다."

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"리더의 5가지 유영

1. 위대한 리더

2. 훌륭한 리더

3. 무난한 리더

4. 무능한 리더

5. 최악의 리더

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'최악의 리더'는 외부에 노출되는 매출과 이익 등의 지표에 과도한 집착을 보이며 이를 위해 결과를 조작하는 일까지 서슴지 않을 사람입니다. 한마디로 자신을 내세우리 위한 보여주기 대가입니다.

'무능한 리더'는 일반적으로 엄청나게 일을 많이 하는 사람들입니다. 엄청나게 많이 하지만 효율성도 낮고

효과도 별로 없습니다. 미래를 생각하지 않기에 중요한 결정을 단호하게 내리지 못하고 우유부단한 태도를 보입니다. 무엇이 중요한지 우선순위를 정하지 못하고 결정에 일관성도 없게 됩니다.

'무난한 리더'는 크게 잘못하는 것도 없지만 특별히 잘하는 것도 없는, 주변에서 가장 흔히 볼 수 있는 유형입니다.

성실하고 인간성도 괜찮아 조직 분위기는 좋아 보이지만 성장할 여건을 전혀 만들지 못합니다.

'훌륭한 리더, 위대한 리더' 미래 성장에 필요한 조치도 잘하고 실적도 좋은 사람들입니다. 자신의 시간을 미래를 위한 생각과 공부에 투자하면서 조직의 비전을 설정하고 그에 필요한 인프라도 구축합니다. 위대한 리더와 훌륭한 리더의 차이라면 조직의 미래에 대한 준비가 얼마만큼 잘 되어 있느냐의 차이라고 생각합니다."

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"지식은 배운 과 기억만으로 축적될지 모르지만, 지혜는 스스로 생각하고

성찰하며 자신만의 철학을 구축해야 얻을 수 있습니다. 즉 시간이 걸리고 경험이 필요한 것입니다."

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"리더가 회의 때 주목해야 하는 것은 이미 나와 있는 숫자들이나

화려한 프레젠테이션이 아니라 직원들의 '비하인드스토리', '리얼 스토리'여야 합니다."

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"성장기 인재 육성과 인프라 구축, 정체기 현황 파악과 대응,

쇠퇴기 과감한 쇄신 또는 돌파구 모색, 붕괴기 쇼크 요법"

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"생각할 때는 가정의 미래를 위해서 자식에 투자하는 가장처럼, 행동할 때는 사랑하는

사람의 마음을 얻으려고 하는 사람처럼 해야 한다는 것이지요."

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"포지티브 시스템은 허가받는 것만 할 수 있는 것이며,

네거티브 시스템은 금지된 것만 아니면 모두 허용하는 것입니다."

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"목표를 정할 때는 양보다 질에 집중을 해야 합니다. 양적 목표는 시간과 돈으로 해결될 수 있지만,

질적 목표는 실력이 없으면 성취할 수 없기 때문입니다. 우선순위는 혁신의 성과가 상대적으로

빨리 나타나는 순서로 정하는 것이 좋습니다."

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나의 생각

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이전에 보았던 초격차라는 책보다 현재 읽는 리더의 질문이 보다 나에게 있어서 많은 부분에서

공감과 생각을 만들게 했다.

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초격차 경우에는 개인적인 느낌으로는 직장인으로 얘기하는 입장이어서 삼성맨스럽다는 생각을

안겨준 책이었으나 이번 리더의 질문의 경우에는 직원이 아닌 리더가 되려면? 리더의 행동과 생각은

어떤 것이 있는지 그리고 리더라는 자리가 만들어 내는 것은 무엇인지에 대해서 다양하고 자세하게

글을 풀어 나갔다.

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주옥같은 말을 위에 따로 적어 두었지만 리더가 가져야 할 덕목이나 책임 등 여러 가지 부분에서

작가의 나이가 60대가 넘어가는데 생각이 많이 깨어 있다는 생각이 들며 무엇이 중요하고 아닌지

그리고 삼성이 가지는 혁신이라는 글로벌이라는 부분도 있지만 나에게는 삼성이라는 틀을 벗어나

리더가 되기 위한 가이드 책으로 손색이 없다고 생각을 한다.

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어떤 리더가 좋은 리더일까?라는 고민에서 분류를 나누고 내가 하고 있는 행동이 과연 맞는지

생각을 할 때 위에 관리자냐 리더와라는 차이와 위대하고 훌륭한 리더가 되기 위해 노력을 해야겠다.

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그 사실이 꼭 어디 사업이나 그런 것이 아닐지라도 현실에서 내 생활에서 작게는 가정에서 등

여러 부분에 있어서 도움이 될 거라 생각을 한다.

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최종 리뷰

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초격차 책보다는 보다 리더라는 부분에 초점을 둔 책으로 앞으로 살아가는 데 있어서 리더의 중요성과

어떤 리더가 좋은 리더인지 그리고 그 역할과 행동 책임에 대해서 확인해 볼 수 있던 책이다.

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총점 4/5

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PS. 리더가 되자

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